9日山西疫情速报(1月9日山西新增)

山西省运城市垣曲县疫情是个啥情况啊?

个。通过查询 ，垣曲县2022年8月26日和8月28日均发现无症状感染者
，防控形势严峻，不过垣曲县防控有佳 ，截至2022年9月24日
，垣曲县疫情已得到稳定，运城市除垣曲县外均没有疫情 。所以运城市只有一个县有疫情
。

没有。垣曲县 ，隶属山西省运城市；位于黄河北岸，中条山北部；山西省南端
，运城市东北隅，总面积1620平方千米 。截止2022年9月17日 ，通过查询相关资料可知
，垣曲县无新增病例，不是中高风险地区 ，没有封城
。为了配合疫情防控
，出门佩戴好口罩。

没有 。截止2022年9月19日，山西省垣曲县无新增本土新冠肺炎确诊病例 ，但依旧属于中风险地区
，居民出行需要佩戴口罩，配合医务工作人员每天核酸。

随着病情的发展 ，病人会出现发烧的症状
，发烧度数在33度以上
。另外还会出现呼吸道相关症状，包括咳嗽 、喉咙疼痛等。随着症状的加重 ，病人会出现呼吸困难
、胸闷、气短，甚至会出现呼吸窘迫等严重症状 。进行影像学的检查会发现肺部有磨玻璃一样的肺间质的改变
。

山西太原小店区与运城市垣曲县有疫情最新情况。2022年8月28日0-24时
，山西省新增本土新冠肺炎确诊病例2例（太原市小店区1例 、运城市垣曲县1例） 。

意识，履行个人防疫责任 ，自觉遵守疫情防控相关法律法规
，服从乡镇
、社区疫情防控管理，积极配合核酸检测 ，不扎堆、不聚集
，保持安全社交距离，支持全县疫情防控工作 ，共同维护良好的经济社会发展环境
。

11日山西疫情速报5s鲁花压榨花生油是否正品

s鲁花压榨花生油是正品。优质的花生油一般都是呈现淡黄色
，而且油体非常的澄清 、透明，而且没有杂质 。真正的鲁花花生油在瓶口商标鲁花中间有一个小兰花 ，仔细看这个兰花是个花字
。还可以看其生产许可证编号
，特别是商标持有人标志-山东鲁花集团有限公司。

优质的花生油通常呈淡黄色，油质清澈透明 ，并无杂质 。 正品鲁花花生油瓶口商标中心的兰花图案仔细观察是一个“花 ”字
。 检查生产许可证编号，并注意商标持有者标志“山东鲁花集团有限公司
”
，以确认真伪。

鲁花（山东鲁花集团）特点：专注花生油，以“5S物理压榨”工艺著称 ，近年拓展菜籽油、葵花籽油等 。推荐理由：花生油香味浓郁
，适合中式爆炒和凉拌。高油酸花生油（营养价值接近橄榄油）是高端线亮点
。品牌主打“零黄曲霉素 ”检测，安全性受认可。

山西哪个县疫情严重

山西大周疫情比较严重 。据山西2022年11月12日对外公开信息了解到 ，大周县现感染人数是1887人
，是每省感染人数比较多的地方
。

山西太原疫情严重。通过查询相关公开信息截至11月27日，山西省太原市本轮疫情累计报告阳性感染者2785例 ，其中社会面发现487例
，其余均在隔离场所
、高风险区或闭环管理重点人员中筛查发现 。累计治愈出院130例，解除医学观察出舱73例
。

山西大同疫情11月底预计部分区域能解封 ，但全面解封时间未定
，最新疫情状况仍然严峻。疫情最新状况 新增确诊病例：据大同市最新通报，2022年11月2日0-24时 ，大同市新增本土新冠肺炎确诊病例5例（平城区）、3例（云冈区） 、2例（浑源县），疫情仍在持续 。

山西现在大同疫情最严重
。通过查询相关公开信息显示截止于2022年12月9日山西大同疫情最严重。山西现有高风险区域1390个
，近来疫情严重的区域不止一个太原，大同
、临汾等地高风险区域也很密集 ，这与其它省集中在一个省会有很大区别 。从侧面反映出山西的疫情早已遍地开花
，多点爆发，给防疫带来巨大挑战
。

不严重。临县隶属吕梁市 ，位于晋陕黄河峡谷中部
，吕梁山西侧，总面积2979平方公里 ，全县共辖23个乡镇472个行政村32个社区 。通过查询疫情防控中心了解到
，截止至2022年10月25日，该县属于常态化防控区 ，疫情不严重。

新冠肺炎疫情已经成为了一种生活的常态化
，我们每一个人都有责任和义务做好个人的防护措施，不要给祖国添乱
。我们有相关消息了解到 ，山西多地报告本土阳性感染者，这也为山西的疫情防控工作带来了新的挑战
，这些感染的病例主要集中在山西太原地区。

带班领导需要24小时在岗吗

在任何单位或部门，一旦设置了值班带班领导的角色 ，那么这个领导必须保证24小时在岗
，手机也不能关机 。这是因为在值班带班期间，他需要处理下级值班人员无法处理的问题或事件
。如果遇到超出其处理权限的情况 ，值班带班领导需要迅速向单位主要领导汇报
，并在获得授权后进行应急处理。

领导干部在岗带班指的是24小时在岗带班 。通过查询相关公开资料显示，带班领导干部必须实行24小时在岗带班 ，值班人员全时在值班室值班
，不得擅离职守、脱岗离岗
。

我国劳动法对24小时值班规定实行至少需要安排三班，如果公司是两班制 ，则需要支付员工加班费。《新劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

领导干部带班值班要求其必须在现场，确保能够及时响应和处理各种紧急情况
。