猎头纠纷！上海证券

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　　来源：券业行家

　　在2024年净利润飙升近170%的上海证券，因与一家颇有实力的猎头机构发生纠纷
，被迫出庭应诉。

　　开庭公告

　　来自上海市黄浦区人民法院（简称：黄浦区法院）的开庭公告，出现了一起不同寻常的情况 。

　　今年4月 ，睿泉（北京）询问 有限公司（简称：睿泉询问 ）诉上海证券有限责任公司（简称：上海证券）服务合同纠纷案
，案号为：（2025）沪0101民初7708号，开庭审理
。

　　公开信息显示 ，睿泉询问 于2012年1月在北京市朝阳区注册成立
，近来 注册资本200万元，实缴资本50万元。参保人员比较多 达到58名 ，2024年为44名 。经营范围包括：经济贸易询问 ；投资询问 ；企业管理询问 ；企业策划；人力资源服务。

　　也就是说
，这是一家猎头机构
。

　　创立13年以来，睿泉询问 几乎没有公开诉讼信息。那么 ，究竟是什么原因
，使得这家远在帝都的猎头机构，不辞千里来到魔都 ，起诉“本地概念 ”的上海证券？

　　猎头服务

　　企查查收录了睿泉询问 2018年到2025年期间多达52则招投标信息 。单是中标项目就有27单，涉及招商证券、光大证券 、五矿证券
、华金证券等券商机构
，上银基金、银河基金 、中信保诚基金、光大保德信基金
、中银基金等公募机构，英大保险、太平保险等保险机构
。

　　然而 ，行家并没有在这份合作方名单中
，查到上海证券的身影。

　　就行家所知，人才猎头项目的费用 不菲 。上海证券作为国企背景券商 ，似乎应该通过公开招标确定服务商
。

　　那么
，两者的纠纷，是否有什么内情？是抽屉合作未公开 ，还是非常规操作埋下隐患？

　　扫描证券行业
，券商与猎头的纠纷案件并不少见。裁判文书网收录了两起点名道姓的案件，均出现“未签合同
”的情况 。

　　2017年 ，沈阳德雷人力资源有限公司（简称：德雷人力）接下中原证券猎头项目
，按客户要求招徕了四名候选人
。收费标准为年薪的20%，并且保底费用 为每人5万元。然而人才登记就职之后 ，中原证券却欠付相应的猎头费用 。裁判文书显示，双方合作时尚未订立书面协议
，但法院基本支持了猎头机构的诉讼请求
。

　　2020年，上海对点人力资源管理有限公司（简称：对点人力）成功向甬兴证券推荐债券团队带头人马某某 ，月薪高达9万元。事成之后
，甬兴证券未按合同约定以税前年薪23%标准付费 。经过接洽，对点人力做出让步 ，降价至20%
，却依然未能收到付款。马某某也在入职9个月之后离任
。同样的，这起案件的双方未签订书面合同 ，法院酌情判决甬兴证券支付9个月薪酬的20%。

　　人才流动

　　再来看看上海证券
，近年来因股东变更和将帅迭代，人员流动较为频繁 。

　　2022年初 ，原长江证券副总裁罗国华
，出任上海证券党委副书记 、董事
、总经理
。

　　履历显示，罗国华早年拥有保险行业背景。自2011年9月起在长江证券历任零售客户总部副总经理、总经理 ，经纪业务总监 、总裁助理 。2019年11月，他担任长江证券副总裁
，主导财富管理转型卓有成效
。

　　据坊间消息，罗国华加入上海证券之后 ，启动高管团队年轻化改革
，加大了对高端人才的引进力度。

　　行家由此猜测，本案的纠纷 ，或许与这一人事变动有关 。

　　2024年
，上海证券业绩大幅反弹：营业收入52.56亿元，同比增长53.78%；归母净利润9.53亿元 ，同比增长169.92%
。主要开销中
，业务及管理费同比增长23.96%。其中，“职工费用”项增长32.47% ，较2023年净增2.51亿元 。

　　当业绩“狂奔 ”遇上合规“红线”
，当人才
”刚需“撞上服务”争议“，上海证券的这场诉讼 ，折射出券商机构人才战略的深层挑战
。而本案的结果，或将为这家券商的人才战略
，带来新的方向。